Continuando con los esfuerzos de ICE para concienciar sobre la importancia del DEIB en la industria del juego, y tras la consulta abierta con la industria en agosto-septiembre de 2024, ICE Barcelona está intensificando sus iniciativas para ofrecerse como plataforma de defensa y para efectuar cambios.
Hemos planificado tres días repletos de sesiones formativas, talleres interactivos y encuentros para establecer contactos, todo ello adaptado a sus apretadas agendas en la feria.
¿Le apasiona el cambio y el apoyo al DEIB en nuestro sector?
¿Tienes acceso, credibilidad y confianza dentro de las diversas redes de infrarrepresentados y dentro de tus organizaciones para abogar por el cambio y mostrarte como un aliado?
Si es así, únase al programa DEIB Allyship de ICE Barcelona para ayudarnos a difundir el mensaje y disfrutar de una serie de beneficios, incluyendo el posicionamiento DEIB Ally como parte de la campaña de ICE y pases/invitaciones a algunos eventos exclusivos de ICE para usted y los miembros de su equipo procedentes de grupos infrarrepresentados.
Póngase en contacto con Ewa Bakun en ewa.bakun@clariongaming.com
Lanzados con éxito hace dos años, estos tres eventos de creación de redes celebran la inclusión, reuniendo a personas de grupos infrarrepresentados y a sus aliados para beneficiarse del poder de las experiencias compartidas (tanto a nivel personal como profesional) y de la creación de redes para identificar modelos a seguir y conectar con profesionales afines.
Cada uno de ellos se centra en un grupo infrarrepresentado (personas de color, LGBTQ+ y mujeres). Nuestros encuentros están abiertos a todos durante 60 minutos para conectar, reír, socializar e inspirarse.
Queremos que la formación en DEIB sea lo más accesible posible para una diversidad de personas que asistan al CIE, ya sea usted un líder empresarial encargado del éxito a largo plazo de su negocio, un ejecutivo de ventas o de desarrollo empresarial cuya prioridad en el CIE sea impulsar el éxito comercial de su empresa, un miembro de un grupo infrarrepresentado en busca de conocimientos prácticos para mejorar su posición o crear su red de contactos, o un profesional de DEIB que impulse la estrategia de inclusión en su organización.
Reconocemos que las personas viven la CIE de forma diferente, tienen distintas prioridades y responsabilidades en el evento y gestionan su tiempo de manera distinta.
Por eso, en lugar de un seminario de un día como los organizados en años anteriores, ofreceremos sesiones más cortas, repartidas a lo largo de los tres días del evento, a distintas horas del día y ofreciendo diferentes tipos de formación:
El sector del juego tiene una gran oportunidad de expandirse a nuevos territorios y segmentos de jugadores, llegando a menudo a públicos de diferentes razas, géneros y culturas. Para tener éxito, las empresas deben adoptar la diversidad -no sólo en su marketing, sino también dentro de sus equipos-, ya que esto impulsa la innovación y refleja mejor las experiencias vividas por estos grupos. Mediante la creación de campañas inclusivas, la promoción de un liderazgo diverso y la oferta de aplicaciones fáciles de usar con funciones sencillas, como depósitos y retiradas instantáneos, junto con ofertas deportivas únicas, el sector puede conectar mejor con un público global más amplio.